Un(e) Chef(fe) de service des Applications IT - (H/F)

Contrat à Vaucresson, 92420 - CDI - 16/01/2024


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Présent en France depuis 1967, le Groupe qui conçoit, produit et distribue dans l’Hexagone, y emploie 9 500 personnes dont 4 300 à travers son réseau de 300 sites de distribution Toyota et Lexus. En 2022, Toyota France a vendu plus de 109 000 véhicules des deux marques.

Le groupe Toyota multiplie depuis longtemps les angles d’approche de sa mobilité afin de proposer des véhicules respectueux de l’environnement : véhicules hybrides électriques, hybrides électriques rechargeables, à pile à combustible hydrogène, électriques à batterie… L’objectif du groupe est de baisser de 90 % ses rejets de CO2 à l’horizon 2050 par rapport à 2010. 

Sous l’autorité du Chef du département Informatique, le/la Chef.fe de service des Applications IT coordonne les évolutions des applications menées par ses équipes avec les métiers de Toyota France, Toyota Europe et autres affiliés (TFS, AIOI, …) afin de s’assurer de la fiabilité et de qualité des applications délivrées. Il/Elle pilote une équipe de 4 Collaborateurs en direct, plus 5 à 15 Consultants selon les périodes/besoins.

Dans ce contexte, votre rôle s'articule autour de :

1. Gestion de projet informatique

  • Déterminer et faire valider par son management les adaptations à apporter à son service (organisation, staffing et processus) nécessaires à la tenue des missions fixées ;

  • Superviser le respect des dates des livrables de la roadmap validée avec les métiers ;

  • Dimensionner et suivre la capacité en prestation dans le respect du budget alloué ;

  • Être l’interlocuteur privilégié pour les fournisseurs d’applications ou de prestations dans le respect du plan IT défini pour l’année et en lien avec la DSI ;

  • Se conformer aux règles et procédures informatiques définies par la DSI dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;

  • Participer aux revues des projets avec le comité de direction.

 

2. Gestion d’équipe

  • Manager son équipe interne, à savoir assurer le suivi 1o1, respecter les obligations RH (définition et revue des objectifs, évaluer les compétences et passer les entretiens professionnels), avec toujours en objectif le bien-être et la progression continue du collaborateur ;

  • Coordonner, organiser et améliorer les activités et processus des équipes internes et externes.

 

3. Gestion budgétaire

  • Définir son besoin budgétaire en lien avec les licences applicatives nécessaires et dimensionner sur les nouveaux projets à mener dans l’année ;

  • Initier, suivre, valider les commandes / factures dans le respect du budget alloué.

De formation supérieure (Bac +5), type Ecole d'Informatique Master Informatique, vous disposez d'une expérience significative de 15 ans, et idéalement dans le secteur automobile.

Sur une période continue d'au moins 5 ans, vous avez managé une équipe de taille importante composée de compétences diverses. 

Savoir-Être, c'est capital ...

  • Evolue facilement dans un environnement dynamique et en constante évolution 

  • Capacité à restituer simplement des situations complexes

  • Ecoute attentive et critique 

  • Polyvalence et autonomie

  • Organisation et Méthode 

  • Respect de la confidentialité des informations

  • Manager et motiver les équipes 

  • Réactivité, Anticipation

Savoir-Faire & Compétences techniques, ça peut s'apprendre ...

  • Maitrise du développement d'applications informatiques 

  • Parfaite maîtrise des outils bureautiques 

  • Management d'équipe 

  • Très bonne expression orale et écrite 

  • Anglais courant 

Nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Avantages

  • Accords d’intéressement et de participation

  • Tarifs préférentiels sur les véhicules neufs

  • Programmes de « Lease Car »

Quelles seront les étapes pour ce recrutement ?
Etape 1 : Entretien visio avec la Responsable Carrière et Développement ainsi que le Manager Opérationnel direct
Etape 2 : Entretien avec la DRH ainsi que le Directeur Opérationnel de la Direction pour laquelle vous postulez
Etape 3 : il n’y en a pas ! optimisons le parcours candidat, nous sommes tous passés par là !

 

En amont de votre arrivée

Nous aurons échangé ensemble afin d'identifier et anticiper un aménagement particulier de votre poste de travail, si nécessaire.

Votre manager aura organisé un parcours d’intégration à travers différents RDV afin que vous puissiez rencontrer vos interlocuteurs privilégiés.

 

Le jour de votre arrivée

Vous êtes accueilli(e) par la Responsable Paie & Administration du Personnel afin de finaliser le volet administratif lié à votre embauche et vous présenter les politiques internes (IT, pointage présence, intranet…).

 

Votre manager vient ensuite vous chercher. Vous irez ensemble au service informatique pour récupérer vos outils nécessaires, puis vous effectuerez une visite des locaux & des équipes. Vous déjeunez avec votre service.

 

Quelques semaines après votre arrivée

Vous serez convié(e) à une session d’intégration de 4 demi-journées. Les différents services de Toyota France vous présenteront leurs missions, enjeux, contexte… c’est l’occasion d’avoir une vue d’ensemble de l’entreprise Toyota monde, Europe & France

Offre terminée