Le Groupe Vauban est un distributeur automobile français fondé en 1922. Cette entreprise familiale, depuis 3 générations, est implantée dans les Yvelines (78), le Val d’Oise (95) et l’Oise ( 60).
L’aventure débute à Saint-Germain-en-Laye, rue de Paris dans les Yvelines avec la première concession Peugeot. Au fur et à mesure des années, le groupe s’est agrandit pour devenir un groupe multimarques. Aujourd’hui, Vauban compte plus de 600 collaborateurs et dispose de 22 sites.
Les 3 principales activités du groupe sont la vente de véhicules neufs et d’occasion, l’entretien, la réparation mécanique et carrosserie. Ces services sont proposés à des particuliers mais aussi aux professionnels (entreprises, commerçants, etc.).
Dans le cadre d'un contrat d'alternance, il s'agit de :
- Gérer l'ensemble du processus de la paie, du collecte des informations salariales à l'établissement des bulletins de paie mensuels.
- Assurer la conformité avec les législations et réglementations sociales en vigueur.
- Effectuer les déclarations sociales obligatoires (DSN) et les paiements des charges sociales.
- Gérer les différentes obligations administratives en lien avec les salaires (attestations de salaire, arrêts de travail, congés payés, etc.).
- Répondre aux demandes des salariés en matière de paie (calcul des indemnités, montants des cotisations, etc.).
- Effectuer les régularisations de paie (primes, heures supplémentaires, retenues, etc.).
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers de prévoyance et de retraite complémentaire.
- Participer à l'optimisation des processus de gestion de la paie et à l'amélioration continue des outils utilisés.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de paie (DSN, attestation de salaire, etc.)
- Connaissance des différentes obligations légales et réglementaires liées à la gestion de la paie
- Bonnes compétences en communication écrite et orale
- Sens de l'organisation, rigueur et précision dans le travail
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec d'autres services de l'entreprise.